неОфіційний сайт студентів НАСОА (ДАСОА)

Як писати диплом

Admin — Wed, 30 Nov 2022 06:21:37 GMT

Як писати диплом

Обрання теми дипломної роботи.

Головне – обрати тему роботи. Оскільки робота буде базуватися на певному банку, Вам слід переконатися чи здійснює обраний Вами банк той вид діяльності, що є предметом роботи і чи надасть він Вам необхідну для написання роботи інформацію.

Це така інформація:
- Інфо конкретно щодо предмету дослідження, наприклад, щодо кредитної політики і кредитного портфелю банку, якщо тема стосується кредитної діяльності банківської установи.
- Баланс установи
- Звіт про фінансові результати
- Дуже бажаний аудиторський висновок

Цифрові дані повинні бути за останні мінімум три роки. Взагалі, за вимогами – за 5 років (і це бажано), але за три роки – теж допустимо.

Можливо, інформацію вдасться скачати на сайті установи, так як багато банків подають досить детальну інформацію про свою діяльність на сайт.

Також, перш ніж остаточно визначитися з темою слід провести швидке дослідження у бібліотеці та неті щодо того чи є теорія з обраної Вами теми дослідження.
Якщо Ви зустрілися з труднощами щодо отримання інформації чи теоретичного чи практичного змісту Вам слід швидко змінити тему. Пам’ятайте – тему можна змінити до підписання ректором наказу щодо призначення тем і керівників.

Якщо Ви виявите, що інформації по диплому немає вже після підписання наказу – написання роботи перетвориться на кошмар.

І останнє – обирайте тему, яка Вам цікава. Повірте досвіду викладача – писати дослідження на цікаву тему значно легше, ніж на ту, яка Вам байдужа.

Спілкування з керівником

Як тільки Вам затвердили тему і керівника – швиденько шукайте керівника і цікавтесь його вимогами до дипломної роботи та завданнями для Вас. Чим пізніше Ви його зустрінете – тим менше у Вас часу на диплом. Звичайно, можна почати збирати матеріал і самому, але складати його докупи слід вже після консультації з керівником.
Якщо Ви плануєте купити роботу, то керівник завжди знатиме, що робота куплена. Питання в тому наскільки це його турбуватиме. Але пам’ятайте: куплена робота – ще не означає, що вона хороша і відповідає вимогам керівника, вузу, і вищої школи.

Тому залишити вирішення цього питання на останні тижні перед захистом є дуже ризикованим.
Вперше з’явитися до керівника за тиждень до захисту з готовою роботою (хай навіть ідеальною) – це великий ризик, оскільки у керівника, як правило від 5 до 10 дипломників. По-перше, він може не встигнути прочитати Вашу роботу, а по-друге, Ви просто не встигнете внести до роботи зміни, якщо вони будуть потрібні. Пам’ятайте: керівник має право читати Вашу роботу 2 тижні і не допустити її до захисту. Зрозуміло, що максимальна оцінка на яку Ви можете розраховувати у такому випадку – це «3» (якщо керівник змилується і роботу все-таки допустить до захисту).
Керівник бігати за Вами не буде, бо у нього багато дипломників, і це не входить в його обов’язки. Тому якщо Ви не встигнете написати диплом – це тільки Ваша проблема. Керівнику від того не холодно і не гаряче. На його зарплаті і кар’єрі це ніяк не відобразиться.

Час

Оскільки для Вас це незнайома робота, точно спрогнозувати скільки часу вона у Вас займе Ви не зможете. Тому починати раджу зразу.
У жодному разі не діліть час на кількість розділів. Час їх написання буде суттєво відрізнятися.
Теорія (перший розділ) займе у Вас мінімум часу, оскільки – це сканування, пошуки в неті та складання цього всього докупи. Це не складно.
Значно більше часу займуть розрахунки, які повинні міститися у розділі 2.
А третій розділ – найскладніший, бо тут повинні міститися Ваші пропозиції.
Також залиште час для написання вступу і висновків (вони пишуться в останню чергу) та для оформлення.
Пам’ятайте, що слід залишити два тижні на отримання зовнішньої рецензії на роботу (з іншого вузу чи з банку (підприємства) – об’єкту дослідження), на підписання роботи у завідувача кафедри та керівника, оформлення інших бумажок (індплан (завдання), відгук) та підготовку до самого захисту.

Написання роботи

Спочатку слід почати збір матеріалу по темі роботи. Складіть перелік того, що Ви знайшли і домовтеся про консультацію з керівником, щоб він склав план роботи.

Приблизний план роботи
Наприклад, тема «Кредитна діяльність комерційного банку»
(на прикладі КБ «Космос»)

Розділ І – теоретичний. Тут треба писати про сутність того, що ви досліджуєте (кредитна діяльність), його структуру, класифікацію, методи оцінки, тощо
Наприклад, назва розділу «Теоретичні основи дослідження кредитної діяльності комерційного банку».
Тут можна використати метод системного аналізу (залежно від теми). Він нескладний. Для його освоєння треба запастися парочкою підручників з системного аналізу (Блауберг і Черняк підійдуть). Або списати з якогось підручника, якщо системний аналіз Вашого предмета дослідження вже кимось проведено.
Часто у першому розділі пишуть про нормативно-правову базу регулювання досліджуваного питання, діяльність регулятивних органів.

Розділ ІІ. Аналіз кредитної діяльності комерційного банку (на прикладі КБ «Космос»). Ось приблизний план:
2.1. Загально-економічна характеристика КБ «Космос». (Коротка історія розвитку, структура, основні напрями діяльності)
2.2. Оцінка фінансового стану КБ «Космос» (тут повинні бути розрахунки – рентабельність, стійкість, ліквідність, тощо)
2.3. Основні напрями кредитної політики КБ «Космос» (кредитні програми, відсоткові ставки, маркетингова політика, тощо)
2.3. Аналіз кредитного портфелю КБ «Космос»

Також можна написати підрозділ про кредитну політику комерційних банків України і охарактеризувати тенденції і проблеми у цьому секторі загалом. Аналогічно - тенденції і проблеми в Україні (або і Європі чи світі) щодо іншого предмету дослідження.

Можна провести компаративний (порівняльний) аналіз кредитної діяльності деяких банків в Україні і визначити місце досліджуваного банку на ринку кредитний послуг. (Аналогічно і за іншими предметами дослідження)

Можна провести ретроспективний (історичний) аналіз розвитку тієї чи іншої сфери діяльності – предмету дослідження. Тут головне не захоплюватися і пам’ятати, що у Вас економічна робота, а не історична.

Ще існує регресійний аналіз, який показує вплив на якийсь обраний Вами показник (наприклад, обсяги кредитування) з боку певних факторів (наприклад, відсоткова ставка, курс долара, ін). Чим більше факторів Ви оберете – тим точніша модель. Тут Вам треба буде будувати систему рівнянь і за допомогою неї в Exelі будувати графіки. Цей метод можна використати якщо тема така, що у другому розділі зовсім немає що рахувати. З ним прийдеться попрацювати, але результат того вартий, бо це буде Ваша наукова новизна. На захисті це буде круто дивитися.

Ось про що можна писати у розділі ІІ. Щодо методів, то тут ще можна використати метод експертного опитування і дати його результати у підрозділ, де будуть тенденції і проблеми. Тоді Ви у вступі зможете вказати, що Ви цей метод використали. Але для цього ще треба знайти кілька експертів.

Де взяти інформацію?

Фактичні дані (цифрові) у банку. Формули для розрахунків – у підручниках з банківського аналізу.
Саме на другий розділ буде спрямовано основну увагу комісії на захисті. Тому всі розрахунки повинні бути добре перевірені. Саме тут повинні бути діаграми, графіки, таблиці. Жоден з останніх не повинен бути у роботі просто так. На всіх них повинні бути посилання у тексті (див. рис. 2.1) і хоча б короткий аналіз того, що там зображено. До речі, цей номер означає, що це перший рисунок (не малюнок!) другого розділу. Так само (але окремою нумерацією) нумеруються таблиці і (окремо) формули.

Розділ ІІІ. Самий складний. Назва, наприклад «Шляхи оптимізації кредитної діяльності комерційного банку» (на прикладі КБ «Космос»).

Тут мають бути пропозиції щодо покращення досліджуваного питання – в Україні загалом і у Вашому банку зокрема. Наприклад:
- Перспективи розвитку кредитної діяльності в Україні
- Використання світового досліду при удосконаленні нормативно-правої бази регулювання кредитної діяльності комерційних банків в Україні.
- Розробка нової кредитної програми КБ «Космос»
- Перспективні напрями удосконалення кредитної політики КБ «Космос»

Де все це взяти?
Інформація по Україні – в статтях (Вісник НБУ, Банківська справа, ін) та неті.

Щодо банку, то якщо Ви там працюєте і реально щось можете запропонувати – то проблем нема. Якщо – ні, то тут такі шляхи:

1)Видати нещодавні новинки в банку за свої.
2)Дослідити що роблять інші банки (наприклад їхні кредитні програми) і подивитись чи не підходить щось для Вашого банку (як пропозиція удосконалення)
3)Пошукати інші дипломи і подивитись що там пропонують. Зрозуміло, що списувати звідти не треба, але ідею (якщо хорошу) можна і використати.
До речі, у кожному підпункті повинен бути висновок – на 1-2 абзаци. Слово «висновок» тут писати не треба.

Вступ і висновки пишуться в останню чергу.

Вступ має чітку структуру:

1)Актуальність теми дослідження полягає у…
Тут НЕ слід давати визначень, а слід вказати на роль предмета дослідження у економічній теорії, вітчизняній економічній системі, світовій економіці, тощо. Тут слід написати про те, чому тема дослідження є актуальною саме зараз – на сучасному етапі розвитку економіки України, світової економіки, економічної науки, тощо.
2)Об’єкт і предмет дослідження. Об’єкт – КБ «Космос», предмет – кредитна діяльність комерційного банку.
3) Мета роботи: дослідити…
4) Мета визначає завдання дослідження:
5)Завдання слід взяти зі змісту роботи. Їх повинно бути 5-7 штук. Всі вони повинні починатися зі слів «дослідити», «проаналізувати», «охарактеризувати», «оцінити», «визначити», «вказати», «обгрунтувати» тощо з урахуванням змісту роботи. За основу можна взяти ключові підпункти плану роботи.
6) Досліджувана проблематика була і залишається у колі наукових інтересів вітчизняних і зарубіжних науковців, а саме …тут у алфавітному порядку назвіть приблизно десяток науковців, що займаються даною проблематикою.
7)У ході дослідження було використано такі методи аналізу…
8)Робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, переліку літературних джерел та додатків. Робота викладена на __ст., містить __ рис., __ табл.. та __ літ. джерел.

Висновки це стислий зміст того, що написано у роботі – найбільш суттєве. З кожного підпункту зробіть висновок на абзац, додайте ці абзаци, зв’яжіть їх у текст (за допомогою перехідних речень) – і це будуть висновки.

Щодо тексту диплому

1) Пам’ятайте, Fine Reader i Ruta – не є істинами в останній інстанції. Після них текст треба вичитувати.
2) Періодичні видання бувають різні. І стиль статей у них теж відрізняється. З одних можна спокійно брати обширні цитати, бо вони написані у науковому стилі. А інші - можуть містити необхідну Вам інформацію, але бути написаними у вільному стилі. Тому текст таких статей треба відкорегувати, щоб там не було метафор, гіпербол, художніх перебільшень, тощо.
3)Часто банки дають інформаційні блоки, які містять необхідну Вам інформацію, але були написані для, наприклад, сайту банку. Тому там дещо рекламний стиль викладення матеріалу. Цього слід уникати і тому у таких випадках необхідна корекція тексту. Бо мета Вашої роботи – безпристрасний сухий аналіз, а не реклама банку.
4)Уникайте непотрібних деталей. Наприклад, не слід вказувати поіменно всіх членів правління.
5)Банківську документацію та нормативно-правову базу використовуйте фільтруючи. Щодо кожного речення Вами повинно прийматися рішення - «чи потрібне це речення у даному підпункті і у дипломі взагалі»
6)Зрозуміло, що Ви робите диплом з шматочків різних підручників, статей, банківських документів. Це – оk. Але між ними Ви повинні вставляти речення-зв’язки, де буде сказано чому Ви раптом почали писати саме про «…», яке воно має значення для аналізу досліджуваного питання. Тобто текст повинен виглядати і читатися як одне ціле.
У тексті повинні бути посилання на джерела. Особливо це стосується числових даних. Бо зрозуміло, що студент не самотужки рахував, наприклад, значення М0.

Оформлення

Оформлення має велике значення. На початку написання роботи не слід перейматися оформленням (окрім шрифта та інтервалу, бо від них залежить обсяг роботи). Але після завершення роботи над змістом йому слід приділити велике значення. На кафедрі слід взяти методичку, де написано всі вимоги до оформлення роботи.

Чому йому слід приділити увагу?
На захисті перше, що помітить екзаменаційна комісія – це оформлення роботи. Хороше оформлення буде демонструвати комісії, що Ви старанно віднеслися до оформлення, а отже – і до написання роботи. Всю роботу за 20 хвилин Вашого захисту комісія не прочитає. І якщо там є відкриття, гідні Нобелівської премії, вона може і не помітити. А опечатки на титулі чи у змісті роботи зразу кинуться в очі. Крім того, ваш захист скоро забудуть, а робота ще 50 років буде лежати у архівах. А у архів з перевіркою може прийти комісія з Міносвіти. І тому захистяться лише ті роботи, які будуть відповідати вимогам.

Що Вас чекає на захисті

До захисту вам потрібно:

1) Зшита робота з рецензією, відгуком, завданням (індпланом) і всіма необхідними підписами: зав кафедри, керівника, Вас.
2) Роздатковий матеріал (10-15 ст. у папці-скорозшивачі) у 5 примірниках + 1 для Вас. Це Ваш ілюстративний матеріал. Саме його розглядають члени комісії під час Вашого захисту. Тому він має містити саме ту інформацію, яка продемонструє сильні сторони Вашої роботи. Не раджу давати туди розрахунки чи ще щось, у чому Ви не розбираєтеся. Якщо це, звичайно, не таке питання, що є обов’язковим до аналізу у межах Вашої теми дослідження.

Його структура:
1) Титул (роздатковий матеріал до захисту дипломної роботи на тему «», керівник _?_, виконав студент_?_ )
2) Зміст роботи
3) Таблиці, графіки, діаграми, схеми, тобто графічний матеріал, який відображатиме основні результати Вашого дослідження. Матеріал має бути розміщено таким чином, щоб Ви у ході доповіді могли на нього посилатися.
Доповідь на 5-7 хвилин. Повинна містити основні результати Вашого дослідження. Не слід приділяти багато уваги теорії – її і так всі знають. Комісії цікаво почути результати дослідження Вашого банку, його проблеми, Ваші пропозиції щодо їх вирішення. Цікавим також є висвітлення тенденцій на ринку банківських послуг України (зарубіжних країн), проблем у досліджуваному Вами секторі.
Сам захист. Почати доповідь слід зі слів «Шановні члени екзаменаційної комісії, дозвольте розпочати доповідь з приводу захисту дипломної роботи на тему «таку-то», керівник «такий-то». Завершити слід словами «Дякую за увагу»
Після доповіді члени комісії будуть Вас питати по роботі і по роздатковому матеріалу. Це не тому, що вони з Вас хочуть познущатися, а тому що вони повинні задати мінімум 3 питання за вимогами Міносвіти (і ці питання потім будуть відображені у протоколі захисту), і, крім того, їм треба визначити яку оцінку Вам поставити.
Що Вас можуть спитати? В основному питання будуть базуватися на роздатковому матеріалі, бо робота потрапить до рук комусь одному, а решта - матиме Ваш роздатковий. Тому кожен термін, який там є Ви повинні вміти пояснити. Також Ви повинні вміти коротко розказати про що йдеться у кожному підрозділі Вашої роботи. Всі формули Ви повинні знати напам’ять. Результати всіх розрахунків Ви повинні вміти пояснити: як ви рахували такий-то показник, що на що Ви множили чи ділили, чому його значення вище (нижче) від нормативного, наскільки, яка спостерігається тенденція його зміни тощо. Ви повинні орієнтуватися у нормативних актах, які регулюють досліджуване Вами питання (хоча б вміти перерахувати), сучасних проблемах, актуальних питаннях досліджуваного сектору (для цього дивіться економічні новини і проглядайте статті по тематиці банківської діяльності).

P.S. Ці методичні вказівки слід використовувати лише як додаток до офіційної методички кафедри.

Допомога бізнесу

piks — Thu, 11 Dec 2014 12:50:01 GMT

Вже
більше 20 років газета «Все про бухгалтерський облік»допомагає підприємцям та юрособам усіх форм власності вести й розвивати бізнес,
правильно організовувати облік діяльності, захищати свої права перед
контролюючими органами тощо. І це лише краплина в морі актуальної практичної
інформації, яку можна знайти на сторінках нашого видання. До того ж наші
передплатники мають змогу безкоштовно отримувати консультації, користуватися
електронними додатками із шаблонами та зразками документів та багато іншого.
Подробиці на нашому сайті www.vobu.com.ua

В помощь студенту

piks — Tue, 09 Dec 2014 14:24:58 GMT

Ништяковыешпоры по бухучету – проверено! http://www.vobu.com.ua/ukr/crib_categories/index

Додано (09.12.2014, 16:24)
---------------------------------------------
Сдала экзамен по бухучету! Готовиласьпо тестам, вот ссылка http://www.vobu.com.ua/ukr/test_categories/index!Может кому поможет

Бізнес

piks — Thu, 27 Nov 2014 10:16:02 GMT

Рефераты, курсовые,контрольные на заказ. Не дорого!

светлана66 — Thu, 13 Sep 2012 08:53:22 GMT

Пишем рефераты, курсовые, дипломы, отчеты по практике, контрольные, рецензии для дипломов, переводы, презентации и др. Качественно, быстро. Срочные работы от 1-2 дней. Полное сопровождение работы до сдачи бесплатно. Работы пишут профессионалы в своем деле. Мы также пишем вам планы для работы. Выполняем по разным предметам: математика, философия, социология, английский язык, право, економика, психология, астрономия,музыка, тех. дисциплины и др.
Подробности по телефону 0977539240.

Статус безробітного: Як його отримати та що він дає

Admin — Mon, 02 Jan 2012 18:13:51 GMT

Статус безробітного: Як його отримати та що він дає

Хто вважається безробітним згідно з законом? На яку матеріальну підтримку від держави може розраховувати безробітний? І чи є якісь додаткові пільги для тих працівників, що потрапили під скорочення?

ВІДПОВІДЬ ЮРИСТА:

Безробітними у нас вважаються особи, зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу. Окрім реєстрації безробітні повинні бути готові та здатні приступити до підходящої роботи, яку запропонує їм служба зайнятості.

Право на допомогу у зв'язку з безробіттям згідно з законом2 мають працівники та інші застраховані особи (наприклад, підприємці), визнані безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали не менше 26 календарних тижнів та сплачували страхові внески. (За всіх працівників страхові внески утримують і сплачують роботодавці. - Авт.). Розмір державної допомоги у зв'язку з безробіттям встановлюється в залежності від страхового стажу, про що йтиметься далі.

Право на допомогу у зв'язку з безробіттям також зберігається у разі настання перерви страхового стажу з поважних причин, якщо особа протягом місяця після закінчення цієї перерви зареєструвалася у державній службі зайнятості як безробітна. Поважними причинами визнаються:

- навчання у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі з денною формою навчання;

- строкова військова служба;

- здійснення догляду непрацюючою працездатною особою за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за експертним медичним висновком потребує постійного стороннього догляду.

Безробітні, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менш ніж 26 календарних тижнів, а також особи, які бажають відновити трудову діяльність після тривалої (більш ніж 6 місяців) перерви, та особи, звільнені у зв'язку з направленням за рішенням суду до лікувально-трудового профілакторію, або звільнені з їх вини (за систематичне невиконання своїх обов'язків, прогул, з'явлення на роботу в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння тощо) мають право на допомогу у зв'язку з безробіттям без урахування страхового стажу. Зазначеним особам допомога у зв'язку з безробіттям встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму, встановленого законом. На даний момент прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць становить 532 гривні3.

Допомога у зв'язку з безробіттям виплачується з 8 дня після реєстрації застрахованої особи в державній службі зайнятості. Загальна тривалість виплати допомоги у зв'язку з безробіттям не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років. Для осіб передпенсійного віку (за 2 роки до набуття права на пенсію) тривалість виплати допомоги у зв'язку з безробіттям не може перевищувати 720 календарних днів. У разі чергового визнання застрахованої особи безробітною у межах двох років, протягом яких виплачується допомога у зв'язку з безробіттям, тривалість її виплати враховується сумарно.

Розмір допомоги у зв'язку з безробіттям визначається у відсотках до середньої заробітної плати (доходу) безробітного залежно від страхового стажу:

- до 2 років - 50 відсотків;

- від 2 до 6 років - 55 відсотків;

- від 6 до 10 років - 60 відсотків;

- понад 10 років - 70 відсотків.

Допомога у зв'язку з безробіттям виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру:

- перші 90 календарних днів - 100 відсотків;

- протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків;

- у подальшому - 70 відсотків.

Як зазначалося вище, загальна тривалість виплат не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років і 720 календарних днів протягом двох років для осіб передпенсійного віку за два роки до настання пенсії.

Виплата допомоги у зв'язку з безробіттям особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин, починається з 91-го календарного дня. Розмір допомоги призначається у зазначеному вище порядку.

У середньомісячну заробітну плату (доход) для обчислення допомоги у зв'язку з безробіттям враховуються всі види виплат, на які нараховувалися страхові внески. Допомога у зв'язку з безробіттям не може бути вищою за середню заробітну плату, що склалася в галузях національної економіки відповідної галузі за минулий місяць, і нижчою за прожитковий мінімум, встановлений законом.

Допомога у зв'язку з безробіттям може також виплачуватися для організації підприємницької діяльності безробітним, які не можуть бути працевлаштовані у зв'язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи. Така допомога виплачується одноразово особам, яким виповнилося 18 років, за їх бажанням. Розмір одноразової допомоги для організації безробітним підприємницької діяльності становить суму річної допомоги у зв'язку з безробіттям, що нараховується в зазначеному вище порядку.

Що стосується виплати допомоги у зв'язку з безробіттям у разі звільнення працівника на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, перепрофілювання підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників).У цьому разі для отримання допомоги у зв'язку з безробіттям та інших пільг звільнений працівник повинен протягом семи календарних днів після звільнення зареєструватися в державній службі зайнятості, як такий, що шукає роботу. Тільки у такому випадку звільненому гарантується право на одержання допомоги у зв'язку з безробіттям у розмірі:

- 100 % середньої заробітної плати за останнім місцем роботи протягом 60 календарних днів,

- 75 % - протягом 90 календарних днів і

- 50 % - протягом наступних 210 календарних днів, але не більше середньої заробітної плати, що склалася в народному господарстві відповідної галузі за минулий місяць, і не нижче встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати5.

Працівникам, які втратили роботу з вищезазначених причин, за умови їх реєстрації в державній службі зайнятості протягом семи календарних днів після звільнення, надаються також наступні пільги:

- надання статусу безробітного, якщо протягом семи днів працівнику не було запропоновано підходящої роботи;

- збереження на новому місці роботи, на весь період професійного перенавчання з відривом від виробництва, середньої заробітної плати за попереднім місцем роботи.

- право на достроковий вихід на пенсію за півтора року для осіб передпенсійного віку, які мають загальний трудовий стаж - для чоловіків не менше 25 років, для жінок не менше 20 років.

У разі коли звільнений без поважних причин працівник своєчасно не зареєструвався у державній службі зайнятості як такий, що шукає роботу, він втрачає передбачені вище пільги, а умови виплати допомоги у зв'язку з безробіттям та її розмір встановлюються на загальних підставах. У разі відмови працівника від двох пропозицій підходящої роботи в період її пошуку він втрачає право на отримання статусу безробітного строком на три місяці з подальшою перереєстрацією як такого, що шукає роботу на загальних підставах.

1 Частина перша статті 2 Закону України "Про зайнятість населення" від 01.03.1991 803-XII.

2 Стаття 22 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" від 02.03.2000 1533-III.

3 Стаття 62 Закону України "Про Державний бюджет України на 2007 рік" від 19.12.2006 489-V.

4 Стаття 23 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття".

5 Пункт 1 статті 26 Закону України "Про зайнятість населення".

Дмитро КРУПНИК, адвокат
http://www.tovarish.com.ua

Хроніка знищення банку "Україна"

Aloha — Tue, 08 Nov 2011 16:52:15 GMT

"З тобою, країно, банк "Україна" -
єдине iм`я i доля одна"
рекламний слоган фірмового календаря

"Банк" Україна "- солідний пароплав
і, щоб підірвати його підвалини,
необхідно багато попрацювати ".
В. Кравець, голова правління банку, кінець 1996 р.

Хроніка знищення банку "Україна"

Представлені матеріали, що публікувалися в різних джерелах (електронні та друковані ЗМІ), починаючи з 2000 року - хто і як вплинула на долю банку, хто причетний до його банкрутства і кому було вигідно знищити банк.

Перекладено з http://bankukr.narod.ru/

Зміст:
1 Матеріали за 2000р.
2. Матеріали за 2001р.
3. Матеріали за 2002р.

Паспортам в обмінниках радіють тільки продавці ксероксів

Admin — Sun, 16 Oct 2011 10:13:06 GMT

Екс-міністр фінансів Віктор Пинзеник фігура цікава. Хоча б тим, що не боїться висловлювати свою думку за будь-яких обставинах і за будь-якої влади. Він пройшов чималий шлях у політиці, побувавши на багатьох посадах в декількох українських урядах. З останнього, Юлії Тимошенко, пішов за власним бажанням і судячи з усього, не шкодує про це. В інтерв'ю УНН Віктор Пинзеник розповів про непомітний, але важливий для України пункті "харківських угод", страшенних газових угод 2009 року, про свої майбутні плани та про величезні борги України.

- Вікторе Михайловичу, коли плануєте повертатися в політику і чи надходили подібні пропозиції?

- Як на мене, зовсім не обов'язково бути присутнім у парламенті чи уряді, щоб висловлювати свою політичну позицію. Я її не переставав висловлювати, незалежно від посад, які я обіймав. А що стосується повернення в політику - ще є час до парламентських виборів.

- Тобто Ви ще не визначилися?

- Часу вдосталь.

- Наприкінці жовтня в Україну повинна приїхати місія МВФ. Заради грошей Фонду уряд проводить непопулярні для населення реформи. Наприклад, пенсійну реформу, податковий кодекс. Чи варто, на вашу думку, це робити в Україні, і чи дійсно нам так необхідні їхні гроші?

- Не буває чудес. Не можна витрачати більше, ніж заробляєте і не жити в борг. Не хочемо нарощувати борги - потрібно не мати дефіциту бюджету. Звичайно є неборговий інструмент покриття дефіциту - приватизація, але в нинішній ситуації цих коштів не вистачить. Щодо МВФ. Він дає гроші з іншою метою. І те, що в певний час він давав їх на покриття дефіциту бюджету, було винятком із правил, а не правилом. МВФ покликаний допомогти вирішити іншу проблему. Ви зрозумієте її, порівнявши дві цифри. Протягом найближчих 12 місяців країна повинна погасити зовнішні борги на суму 53,5 мільярда доларів, а валютні резерви країни - 35 мільярдів доларів. Цифри між собою нерівні. Тобто проблема нестачі в українській економіці вільно конвертованої валюти. Чи можна в цій ситуації обійтися без МВФ? На мою думку - ні. І не тільки з точки зору сигналу для інших, але і з точки зору самих грошей.

Щодо реформ. На мою думку, вони всі можуть бути популярними. Їх роблять непопулярними.

- Наприклад?

- Популярною є пенсійна реформа, за умови, що в її основі повинна лежати зрозуміла кожній людині річ - справедливість, однаковість правил для всіх. Всі громадяни - це громадяни, а не групи, зі звичайних, пересічних і вибраних. Але чомусь декому пенсії зараз призначаються за особливими правилами. Уряд підняв проблему віку, яку безумовно потрібно вирішувати, і суспільству вона зрозуміла. Однак уряд чомусь підняв пенсійний вік, і зовсім забув про "священних корів", яких не чіпає. Це ж стосується, наприклад, і енергетичного сектора. Незалежно від будь-яких обставин, незалежно від МВФ, така ситуація не має права зберігатися. Повністю абсурдною є ситуація, коли бідний платить за спожитий заможною людиною газ, тепло, гарячу воду.

- І якою буде відповідь місії МВФ наприкінці жовтня?

- Запитайте у місії, але на мою думку, МВФ не буде вести себе з Україною так, як в 2009 році.

- Тобто будуть висувати більш жорсткі умови для України?

- Питання не в цьому. Підписавши лист-звернення до МВФ, уряд і нацбанк взяли на себе зобов'язання, а МВФ погодив їх і дав гроші. Зобов'язання потрібно виконувати.

- Ми з Вами говорили про зовнішні борги і валютні резерви України. Тим не менш, збільшуються витрати на ВРУ, Кабмін, Адміністрацію Президента. Чи може країна в такій ситуації собі це дозволити?

- Для того, щоб реформи були популярними, суспільству завжди потрібно говорити правду і демонструвати чесні, моральні кроки. Один з них - самообмеження. Якщо в країні є проблеми і труднощі, то, перш за все кроки економії повинна демонструвати влада. І справа тут не в сумах грошей, а в причетності. Без вертолітного майданчика можна було б обійтися ще п'ять років, як і без багатьох інших справ.

- Ви знайомі з проектом бюджету України на наступний рік?

- Так.

- Можете коротко окреслити, які моменти в бюджеті вам здаються нереалістичними і навпаки?

- Я, чесно кажучи, не дуже заглиблювався в структуру напрямів видатків. У проекті бюджету мене в першу чергу цікавило те, що несло головну загрозу - життя в борг. Величезний дефіцит і борг - це проблема, яка переслідує країну останні три роки. Це те, про що я завжди кричав і буду кричати. Тому я в першу чергу оцінював цю частину, частину витрат розглядав лише тією мірою, яка має причетність до питання, чи будемо ми далі жити в борг, чи ні.

В Бюджет наступного року закладений дефіцит 2,5% ВВП. Хоча мені не подобається цифра такого дефіциту, але це прогрес, порівняно з 11% в 2009 році, а також понад 8% в 2010 році. Це хороший крок вперед і він є реальним. Можна чіплятися до цифри інфляції і темпів зростання економіки, але я б сказав, що до розрахунку закладений дуже консервативний і песимістичний прогноз доходів, це не завищені доходи, як було в 2009-2010 роках, коли цифри брали зі стелі. Тобто цифра дефіциту бюджету, на мою думку, реальна.

Це хороший крок, і з цієї точки зору бюджет стає менш непередбачуваним для країни. Інакше кажучи, погрози зміщуються з площини балансу бюджету та дефіциту. Сподіваюся, що парламент не доведе до головного болю своїми правками. Дуже б хотілося, щоб не створилися проблеми і "стихійні лиха". Під останнім я маю на увазі парламентські вибори, які, на жаль, дуже часто супроводжуються популістськими діями, які потім дуже дорого обходяться громадянам.

На жаль, проблеми у нас зараз є в площині формованого боргу, у площині дефіциту, поточних зовнішніх зобов'язань, інвестиційного клімату.

- Наскільки Україна є привабливою для закордонних інвесторів? Панує думка, що вони просто не хочуть заходити сюди з грошима, оскільки в Україні панує панібратство і гроші просто ділять між собою.

- Якщо я інвестую в щось, то не дозволю, щоб хтось ділив мої гроші. Це проблема самого інвестора. Він не йде сюди з інших причин: ми йому ставимо рівняння з масою невідомих. Як його вирішити? Ось інвестор хоче порахувати, зможе він тут заробити, чи ні. Але він опиняється в ситуації, на зразок підкидання монетки. Якщо випаде "орел" чи "решка" - не пощастить, пощастить, якщо впаде на ребро. Як інвестору сподіватися на "ребро", як вгадати курс? А як без цього порахувати доходи і витрати.

Суд в Україні - це інструмент задоволення чиїхось приватних інтересів. Інвестор не може зрозуміти цього. Конфлікти не є проблемою, коли є арбітр, але вони стають проблемою, коли арбітр виконує чиєсь замовлення. В Україні для інвесторів є чимало сюрпризів в оподаткуванні, або ж у регуляції певних секторів економіки, наприклад, аграрного. Посіяли одні, а вершки збирають інші. Це ті умови, за яких інвестор не йде в країну, а нерідко подумує про втечу з неї.

- До речі, щодо фінансової кризи. Україні варто очікувати на другу хвилю?

- Від нас мало що залежить у світі, на Заході, ми там мало що вирішуємо. Зрозуміло, що коли там щось трапиться, то в Україні прорве. У тому числі і власними негараздами.

Але незалежно від того, що буде робитися в світі, Україна має свої проблеми і якщо їх не вирішувати, вони колись закінчаться серйозними випробуваннями. Негативні процеси в світі можуть тільки це прискорити. І для того, щоб уникнути проблем, необхідно усувати причини, які до них призводять. У нас є ризик - великий державний борг. Як на нього реагувати? Переходити до політики профіцитного бюджету (перевищення доходів над витратами). Тобто таким чином зменшити суму боргу, продемонструвавши чудовий сигнал.

Друге - проблема банківського сектора, який також набрався боргів, має великий портфель проблемних кредитів і його одужання не відбулося. Це важливо, як з точки зору боргів, так і з точки зору відновлення кредитування національної економіки. З такими "виразками" не можна очікувати, що банки будуть підтримувати економічне зростання. І найважливіший прорив - інвестиційний клімат.

- На вашу думку, чи правильним кроком з боку Нацбанку є впровадження обміну валюти за паспортами? Які позитивні чи негативні наслідки Ви вбачаєте в цьому нововведенні?

- Цьому кроку радіють компанії, які продають ксерокси і запчастини до них. Але виникне проблема для меблевих компаній, тому що банки будуть робити з купи паперів крісла і столи. Я спробував порахувати, що у випадку, якщо за серпень було продано і куплено 5 мільярдів доларів і якщо в середньому 500 доларів це одна трансакція, то це 10 мільйонів копій. Я навіть не уявляю, для чого було це рішення і що воно дає. Я не уявляю, яким чином можна перевірити 10 млн. копій. Я думаю, що це реакція на тиск, який йде на гривню. Але це рішення нічого не дає! Хіба ж у нас в Україні проблема купити валюту? Валютний обмін просто переходить в тінь, де не потрібно ні паспорта, ні автобіографії.

- Не можу не запитати про справу екс-прем'єр-міністра України Юлії Тимошенко, оскільки ви працювали в її уряді, пішли звідти, проходили свідком у справі. Ми вже знаємо вирок, на вашу думку, наскільки все це справедливо по відношенню до неї?

- Я не знайду доброго слова про угоду щодо поставок газу в Україну, укладеного в 2009 році. Але я не знайду доброго слова і про кримінальну справу Ю. Тимошенко і про судове рішення, тому що ці речі повинні вирішуватися в площині політичної відповідальності. Відповідь на це має дати виборець, подобається це комусь чи ні. Я не можу оцінити цей процес інакше, як політичний. Хоча ще раз наголошую на першій тезі: угода 2009 року з постачання газу в Україну - жахлива.

- А що стало причиною цієї жахливої угоди, адже поки тривав суд, називалися абсолютно різні причини того, чому вона була укладена на подібних умовах?

- Ви мене запитуєте про логіку. Ось ви запитали щодо обміну валюти за паспортами - я не бачу тут логіки. Ви шукаєте здоровий глузд там, де його неможливо знайти. Я не можу зрозуміти підписану газову угоду 2009 року.

- Сьогодні уряд теж намагається домовитися про ціну на газ і лунають цифри в 500 доларів за 1000 кубічних метрів газу.

- Так на сьогоднішній день ціна газу і є 500 доларів.

- Як це? 400!

- А ще по 100 доларів за 1000 кубів щороку оформляються боргом України перед Російською Федерацією, як це передбачено "харківськими угодами". Це теж саме, якби ви купили цей диктофон (киває на диктофон, який лежить на столі), за 500 гривень, вам дали за 400 гривень, а 100 оформили в борг.

Наприкінці "харківських угод" передбачено, що щороку знижка оформляється боргом України перед Російською Федерацією.

- А ті, хто підписували цю угоду, це бачили?!

- А це вже питання до них.

- А чим політика уряду Азарова відрізняється від політики уряду Тимошенко?

- Мені дуже важко було зрозуміти багато речей, які робилися в попередньому уряді, не легше і зараз. Я не бачу логіки в багатьох діях. Є певні речі, наприклад, які відбуваються в позитивному плані, але в мене складається враження, що вони відбуваються у зв'язку з тим, що Україна залежна від деяких обставин і з ними змушені рахуватися. Що стосується ще низки дій і рішень, мені важко зрозуміти їх логічність і послідовність. Я не розумію, для чого схвалювався Податковий кодекс і що він у результаті вирішить? Нічого. Скорочення чиновників - правильний крок, але мало що дає без скорочення зайвих функцій. Програма Президента - досить непоганий документ, видно кваліфіковану руку фахівців. Концептуальні речі поставлені правильно. Але дій немає.

- Ви завзятий курець і навіть у своєму кабінеті повісили табличку "Тут місце для куріння". Як ви ставитеся до Закону про заборону реклами сигарет, який недавно схвалений ВР?

- Табличку можу витягнути, але вже не курю третій місяць. А ось до закону ніяк не ставлюся, на моє рішення ця заборона жодним чином не вплинула. Якщо людина хоче кинути палити, вона кине.

За матеріалами http://unn.com.ua/

[b]

Продаем готовые дипломы по бух учету и аудиту

светлана66 — Thu, 22 Sep 2011 11:55:45 GMT

ДИПЛОМЫ:
Теоретичні основи обліку, аналізу та аудиту операційної та фінансової оренди ТОВ „Родоніт”
Організація обліку контролю в товариствах з обмеженою відповідальністю ТОВ „Укрпрофмед”
Методика і організація обліку та аналізу прямих витрат на виробництво продукції ВАТ „Креско Груп”
Організація та шляхи вдосконалення обліку вдосконалення кредитно-депозитних операцій
Сумської філії ВАТ „КБ „Володимирський”
Облік і аудит інвестиційної діяльності підприємства ВАТ «Альфа»
Роль бухгалтерского учета и отчетности в системе управления пенсионными фондами Украины
Облік, аналіз та аудит оредних операцій ТОВ «Софткей-Україна» написан только 3 раздел
Методика і організація обліку й аудиту операцій підприємства з імпорту товарів, робіт, послуг
ТОВ «Бетта-фарфор»
Оренда: облік, аналіз і аудит ТОВ „Гермес-Укрейн” та ТОВ „Київхімджерело”
Облік і аналіз валових доходів підприємств різних галузей народного господарства ТОВ «Ятрань»
Порядок організації обліку і аудиту витрат підприємства
Система обліку і контролю розрахунків з бюджетом на підприємстві ТОВ НВП „Квант-Ефір”
Облік основних засобів та аналіз ефективності їх використання ВАТ «Путівник»
Методика і організація обліку і та контролю розрахунків за обов’язковим державним соціальним страхуванням
Шляхи вдосконалення організації обліку та аналізу витрат на оплату праці + н/пакет ТОВ "ПМК-168"
Методика складання та аудит фінансової звітності суб'єктів підприємницької діяльності
ПФ «Роман»

По предворительному просмотру плана и дополнительной информации по цене обращаться по телефону 0977539240 или аська 628184609 или redDip@yandex.ru

Продаем курсовые и дипломы по финансовому менеджменту

светлана66 — Thu, 22 Sep 2011 11:43:51 GMT

Дипломы:
Формування власного капіталу підприємства
Систематизація підходів та методів оцінки вартості нематеріальних активів
Розробка бізнес-плану по виходу підприємства на ринок СНД
Санація як захід фінансово-економічного і організаційного виведення підприємства з кризи
Разработка инвестиционного проекта для повышения финансовой устойчивости предприятия
Шляхи підвищення ефективності господарювання
Капітал підприємства і шляхи удосконалення його структури
Капітал підприємства і шляхи удосконалення його структури
Организация информационного обеспечения системы управления организацией
Проект мероприятий по формированию корпоративных программ на предприятии
Проект мероприятий по формированию и использованию прибыли на предприятии
Санація як захід фінансово-економічного і організаційного виведення підприємства з кризи
Сучасні методи управління персоналом на підприємствах
Удосконалення системи управління підприємством
Розробка плану фінансової санації (оздоровлення) неплатоспроможного підприємства
Теоретичні засади формування фінансового забезпечення підприємства
Антикризове фінансове управління господарською діяльністю підприємства
Вдосконалення дивідентної політики акціонерного товариства
Фінансова стійкість підприємства у системі фінансового менеджменту та шляхи її підвищення
Залучення банківських кредитів підприємствами
Методи оцінки ефективності інвестиційних проектів та їх використання підприємствами
Капітал підприємства і джерела його формування
Комплексна оцінка фінансового стану підприємства
Лізинг і його роль в формуванні основних засобів підприємства
Підвищення ефективності використання трудових ресурсів
Вдосконалення організації та нормування праці на підприємстві
Систематизація та оптимізація методичних підходів щодо визначення умов беззбитковості підприємства
Управління формуванням оборотних активів, підвищення ефективності їх використання
Управління формуванням прибутку, шляхи підвищення прибутковості підприємства
Управління фінансовим станом туристичного підприємства
Теоретично-методичні основи фінансового стану підприємства та методи його оцінки
Фінансовий стан підприємства та шляхи його поліпшення
Фінансові аспекти оперативної оренди на підприємстві
Аналіз фінансового стану підприємства
Управління ефективністю використання матеріальних ресурсів підприємства
Управління грошовими потоками підприємства
Роль оподаткування прибутку підприємств у формуванні доходів держави і суб’єктів господарювання
Роль оподаткування прибутку підприємств у формуванні доходів держави і суб’єктів господарювання
Оподаткування прибутку підприємства та його роль у регулюванні фінансово-господарської діяльності
Залучення банківських кредитів та забезпечення їх повернення суб’єктами господарювання на прикладі ВАТ „Сведбанк”
Управління кредитоспроможністю підприємства
Управление направлений финансовой стабилизации предприятия
Діагностика фінансового стану підприємства в системі контролінгу
Аналіз політики формування капіталу підприємства
Оцінка вартості підприємства як об’єкта для інвестування + реферат
Теоретичні основи оперативного фінансового планування на підприємстві
Аналіз інвестиційної привабливості підприємства
Діагностика платоспроможності як основа фінансової конкурентоспроможності підприємства
Формування та ефективність використання фін ресурсів акціонерного товариства
Діагностика стану господарської діяльності підприємства та обгрунтування напрямків підвищення його ефективності
Дивідендна політика акціонерного товариства + презентация
Теоретичні аспекти процесу управління фінансами на малих підприємствах
Управління ліквідністю та платоспроможністю підприємтсва

КУРСОВЫЕ:
Управління власним капіталом та оцінка його вартості
Ціноутворення: податкова політика та знижки
Фінансова стйкість підприємства у системі фінансового менеджменту та шляхи її підвищення
Характеристика механізму залучення окремих видів позикових ресурсів підприємством
Оцінка ефективності формування та використання фінансового забезпечення
Функції фінансового менеджера, пов'язані із забезпеченням стосунків фірми з установами ринкової інфраструктури (банками, страховими компаніями, інвестиційними фондами, біржами тощо)".
Потенціал «Держсільгоспмашу» й підвищення ефективності його використання
Програма реструктуризації конкретного підприємства
Антикризове управління в менеджменті сучасного підприємства торгівлі (ресторанного господарства)
Управління використанням основних засобів підприємства
Аналіз інвестиційної політики фінансового посередника
Розрахунок і практичне використання порогу рентабельності
Стратегічне фінансове планування на підприємствах
Формування витрат виробництва в умовах ринку

По предворительному просмотру плана и дополнительной информации по цене обращаться по телефону 0977539240 или аська 628184609 или redDip@yandex.ru